L'entrevue structurée : pour améliorer la sélection du personnel / André Durivage et Normand Pettersen.
Par : Durivage, André [auteur].
Collaborateur(s) : Pettersen, Normand [auteur].
Collection : Organisations, ressources humaines et relations de travail. Éditeur : Québec, QC : Les presses de l'Université du Québec, 2023Édition : 2e éd.Description :XVI-294 p. : couv. ill. en coul. ; 23 cm.ISBN : 9782760558502 (br).Sujet(s) : Entretiens de recrutement | Personnel -- Sélection | Évaluation du personnelClassification CDD :658.311 Résumé : « Cette deuxième édition s’appuie sur les recherches les plus récentes en matière d’entrevue structurée. Vous y découvrirez comment tirer profit des nouvelles technologies et des nouvelles pratiques d’entrevue qui peuvent être intégrées à vos stratégies de recrutement, tout en relevant les éléments fondamentaux de l’entrevue structurée, tels que l’analyse d’emploi, l’établissement des critères, le guide et la conduite d’entrevue, l’évaluation et la prise de décision. » (Description de l'éditeur)| Type de document | Site actuel | Collection | Cote | Numéro de copie | Statut | Date d'échéance | Code à barres |
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Livres
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CR Julien-Couture RC (Teaching) General Stacks | Non-fiction | TEC DUR (Parcourir l'étagère) | 1 | Disponible | A030442 |
Bibliogr. p. [187]-196. Notes bibliogr.
« Cette deuxième édition s’appuie sur les recherches les plus récentes en matière d’entrevue structurée. Vous y découvrirez comment tirer profit des nouvelles technologies et des nouvelles pratiques d’entrevue qui peuvent être intégrées à vos stratégies de recrutement, tout en relevant les éléments fondamentaux de l’entrevue structurée, tels que l’analyse d’emploi, l’établissement des critères, le guide et la conduite d’entrevue, l’évaluation et la prise de décision. » (Description de l'éditeur)
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